9月17日(木) Online開催<br/> ”雇用の大変革期” キャリア新時代の採用マーケティングと組織と個人の新たな関係性 <br/>~いま「採用オウンドメディア」・「プロティアン・キャリア」が注目される理由~

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2020.08.27

9月17日(木) Online開催
”雇用の大変革期” キャリア新時代の採用マーケティングと組織と個人の新たな関係性
~いま「採用オウンドメディア」・「プロティアン・キャリア」が注目される理由~

[登壇者]
イシン株式会社 専務取締役 吉田秀明
4designs株式会社 代表取締役 有山 徹

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2020年3月、コロナウイルスの影響を受け、私達はまさに歴史的な転換期の真っ只中にいます。 各社、採用や組織のあり方、やり方が大きく変化した半年間でした。

コロナウイルス以前において進んでいたこれまでの新卒一括採用、終身雇用、年功序列型賃金が特徴の日本型雇用の考え方が、コロナウィルスにより大きな変化が起きています。 いままさに大変革期ともいえる変化が起きている「雇用」において、いま注目を集めているワードがあります。それが「採用オウンドメディア」と「プロティアン・キャリア」。

新卒一括採用の見直しが進む中で、新卒だけでなく中途の求職者においても、企業選びの考え方、やり方も変わってきています。 そんな目まぐるしく変わる採用市場において、採用成功させている会社が次々と導入している「採用オウンドメディア」は、これからの採用において不可欠なものになってきます。

また、「働き方改革」が進む中で、人々の「キャリア」への考え方も変わっており、「キャリア開発3.0」の時代に突入しています。 その「キャリア開発3.0」の時代において注目されているのが、「プロティアン・キャリア理論」と呼ばれる考え方であり、より良い組織を創っていくために、企業側がいま知っておくべき考えです。

そんな「採用オウンドメディア」・「プロティアン・キャリア」について深く知ることが出来るセミナーになっています。

”雇用の大変革期” キャリア新時代の採用マーケティングと組織と個人の新たな関係性
~いま「採用オウンドメディア」・「プロティアン・キャリア」が注目される理由~

 

開催日時

2020月9月17日(木)11:00 ~ 12:00(60分を予定)

内容

✓採用市場の変化について
✓オウンドメディアを活用した効果的な採用手法
✓プロティアン・キャリアとは?
✓優秀社員と構築する新しい関係性

会場

WEBセミナー(Zoomウェビナー)
※お手元にパソコンだけご用意ください。
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
※WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。

参加費

無料

定員

60名(1社につき最大2名様まで)

対象

経営者様、人事責任者様、人事担当者様
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
※個人アドレスでのご登録はご遠慮ください。(法人アドレスでお願いします)

その他注意事項

お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。
お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

お申込み方法

こちらのリンク先よりお申込みください