10月21日(水) Online開催<br/> 知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術』 <br/>-ほしい学生に、採用競合よりも自社を魅力的に思ってもらう方法-

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2020.10.07

10月21日(水) Online開催
知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術』
-ほしい学生に、採用競合よりも自社を魅力的に思ってもらう方法-

[登壇者]
イシン株式会社 専務取締役 吉田秀明
株式会社パフ 代表取締役社長 吉川 安由

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【こんな方におすすめのセミナーです】

・2022年卒の新卒採用に取り組んでいる(取り組もうとしている)人事の方
・過去「いいな」と思った学生が競合他社にいってしまった経験のある人事の方
・求める学生からの応募数が少ないと悩んでいる人事の方
・オンライン面接で、学生を魅力づけしづらくなったと感じている人事の方
・オンライン面接で、学生の見極めが難しくなったと感じている人事の方

【セミナー概要】

2020年、新型コロナウイルスの影響は、採用においても大きな影響を及ぼしました。

イシン株式会社が行った人事担当者300名へのアンケート結果では、実に80%以上の方が、 新型コロナウイルスの影響で「採用活動でオンラインを活用する機会が増えた」と答えました。

しかし、利用機会が増えたものの、「求職者の見極めがしづらくなった」・「求職者に自社理解(社風や理念)してもらうのが難しくなった」・「求職者に仕事理解をしてもらうのが難しくなった」などの課題が生まれたことも事実です。

そんな状況の中、今後採用活動においてオンラインを使わないということは考えづらく、オンライン採用の成功が、採用成功における重要なポイントになりました。

今回のセミナーでは、採用オウンドメディアを通して企業の採用成功を支援してきたイシン株式会社と、20年以上に渡り様々な企業の採用力向上を支援してきた株式会社パフの2社が、これからの採用活動において企業はどのようにオンライン採用を行っていけばよいかというお話をお届けし、オンライン採用に悩む方への良い機会になればと思っています。

 

知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術』 
-ほしい学生に、採用競合よりも自社を魅力的に思ってもらう方法-

 

当日のセミナー内容

第一部:オウンドメディアを活用したオンライン採用術(イシン株式会社)
 ー 採用サイトの役割と、オウンドメディアが注目される理由
 ー 求職者の質・数ともに大幅向上した採用成功事例紹介

第二部:ココだけは押さえたい!オンラインでの志望度アップ術(株式会社パフ)
 ー イマドキ学生の志望度をあげる、コミュニケーション設計とは?
 ー オールオンライン選考でも辞退者ゼロ、中小企業の採用成功事例紹介

開催日時

2020年10月21日(水)13:00~14:00(60分を予定)

会場

WEBセミナー(Zoomウェビナー)

参加費

無料

定員

40名(1社につき最大2名様まで)

対象

経営者様、人事責任者様、人事担当者様
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
※個人アドレスでのご登録はご遠慮ください。(法人アドレスでお願いします)

その他注意事項

お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。
お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

お申込みについて

下記よりお申込みいただいた方に、後日当日の参加用URLをお送りさせいただきます。